В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, устанавливающие гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзов, не освобожденным от основной работы

Федеральным законом от 28.06.2014 № 199-ФЗ «О внесении изменения в статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации» в Трудовой кодекс Российской Федерации вносится изменение, касающееся гарантий работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобождённым от основной работы. Данный вопрос был предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации, который признал действующее положение части первой статьи 374 Кодекса не соответствующим Конституции Российской Федерации. В целях исполнения определения Конституционного Суда Российской Федерации от 3 ноября 2009 г. № 1369-О-П Федеральным законом процедура получения согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа заменяется процедурой учёта мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Кроме того, указанным Федеральным законом уточняется процедура увольнения указанных работников на основании пунктов 2, 3 и 5 части первой статьи 81 Кодекса.